上海劳务派遣经营许可证续期指南：逾期后果很严重！
一、许可证有效期及续期时间节点
劳务派遣经营许可证有效期为3年，到期前必须及时办理续期，否则将面临经营资格丧失风险。续期申请的关键时间节点如下：
- 提前30日申请：必须在有效期届满30日前向原许可机关（上海市/区人社局）提交延续申请。
- 逾期30日内申请：若在有效期届满后30日内提出，需按新申请流程重新办理，材料要求更复杂且审批时间延长。
- 逾期30日后：许可证自动注销，企业不得再开展劳务派遣业务，否则按无证经营处罚。
二、续期申请的两类材料清单
根据申请时间不同，所需材料差异显著：
▍ 提前申请（有效期届满30日前）
需提交以下材料至辖区人社局窗口：
- 劳务派遣经营许可申请书（加盖公章）；
- 近三年劳务派遣基本经营情况表（包括用工规模、社保缴纳记录等）；
- 原许可证正本及副本；
- 营业执照复印件；
- 经办人授权委托书及身份证明。
▍ 逾期申请（有效期届满30日内）
材料等同于新申请许可，包括：
- 上一年度财务审计报告（实收资本需与200万元注册资本一致）；
- 经营场所证明（自有或租赁合同）；
- 办公设施清单及信息管理系统证明；
- 全套劳务派遣管理制度（劳动合同、薪酬、社保等文本）；
- 其他基础材料（申请书、营业执照、许可证原件等）。
三、线上申请操作全流程
上海市已全面推行“一网通办”，续期申请可在线提交：
- 登录平台：访问上海一网通办官网（https://zwdt.sh.gov.cn<svg></svg>），选择“法人登录”；
- 搜索事项：输入“劳务派遣许可”—点击“依申请延续”—选择企业所在辖区（如松江区、闵行区）；
- 填报信息：上传电子版材料（PDF格式需加盖公章）；
- 窗口核验：完成线上填报后，携带纸质材料至辖区行政服务中心窗口提交（如松江区：乐都西路867-871号）；
- 领取新证：审核通过后，5个工作日内发放新许可证。
四、逾期未续的严重后果
未及时续期将引发多重风险：
- 经营资格丧失：许可证注销后继续经营属于无证派遣，劳动部门将责令停止违法行为，并处以每人5000元以上1万元以下罚款，没收违法所得。
- 员工权益纠纷：被派遣员工可随时解除劳动合同，且用工单位需与派遣单位承担连带赔偿责任。
- 企业信誉受损：行政处罚信息纳入公共信用平台，影响后续融资、招投标等商业活动。
五、特殊情形处理方案
- 分公司续期：上海分公司需通过“多证合一”系统备案，由分公司所在地人社局监管。
- 自贸区企业：浦东新区、临港新片区等地实行告知承诺制，可简化流程（需提交告知承诺书）。
- 许可证遗失：通过“一网通办”申请补办，提交遗失说明及委托书。
六、高效续期实用建议
为规避风险，企业可采取以下措施：
- 设立续期提醒：在许可证到期前60日设置内部预警，预留材料准备时间；
- 委托专业机构：由正金财务公司等专业机构代办，确保材料合规性并加速审批；
- 年度报告合规：每年3月31日前提交上年度经营报告，避免因违规记录影响续期。
注：政策依据《劳务派遣行政许可实施办》（人社部令第19号）及《上海市人力资源和社会保局关于实施劳务派遣经营许可有关事项的通知》（沪人社规〔2021〕33号）。
