上海劳务派遣许可证代办市场报价差异巨大，从1000元到4万元不等。作为曾协助数十家企业完成注册的从业者，我认为这种价格乱象背后藏着三类“水分”，新手只需掌握关键信息，至少能省下30%成本。
代办费虚高案例对比：
为何价差如此之大？
代办机构常将服务拆分为“基础包”和“增值包”：
套路1：捆绑销售非必要服务
“您必须同步办理人力资源许可证，否则无法通过审批！”
——这是典型的误导话术。
事实：劳务派遣与人力资源许可为独立审批项，除非业务涉及职业中介，否则无需同时办理。代办机构捆绑收费可达1.3万元。
套路2：利用政策认知差
部分机构声称：“上海要求实缴200万资本，需一次性到位”。
真相：实缴仅需50万元，且可分两年缴清。所谓“验资加急费”纯属虚构。
套路3：隐藏二次收费
低价签约后追加费用已成行业潜规则：
1. 拒绝垫资，选择分期实缴
注册资本200万是法律底线，但可先实缴50万，剩余两年内补齐。省下3万垫资利息。
2. 活用园区政策抵消地址成本
3. 拆分服务项，自主完成高性价比环节
代办并非全包才划算：
4. 合同必须明细化
签署前确认协议包含：
必要支出（无法规避）：
可压缩支出（溢价重灾区）：
劳务派遣创业的核心成本应是合规与效率，而非为信息差买单。精明创业者正在抛弃“全包代办”模式，转向“半自助+精准外包”——政府流程自行跟进，仅将专业度要求高的环节（如材料合规审核）委托代办。当行业暴利失去生存土壤，真正的服务价值才会浮出水面。
