上海劳务派遣许可证代办需要哪些材料？全流程图解

一、申请上海劳务派遣许可证的核心条件

​​实缴注册资本200万元人民币​​是硬性门槛（需提供验资报告或财务审计报告）。

​​固定的经营场所​​需满足：

• 面积≥50平方米（自有房产提供产权证，租赁则需1年以上合同且经租赁管理部门备案）；
• 配备办公设备、信息管理系统及设施清单。

​​劳务派遣管理制度​​需包含劳动合同、薪酬标准、社保缴纳、工时休假等细则，且符合《劳动合同法》。

二、代办所需材料清单（10项缺一不可）

1. ​​主体资格文件​​

   • 营业执照副本复印件（若为新公司，提供《企业名称预先核准通知书》）；
   • 公司章程（最新版，加盖公章）。

2. ​​资金及场所证明​​

   • 验资报告（证明200万实缴资本）；
   • 经营场所证明：房产证或备案租赁合同+房东产权证复印件。

3. ​​人事与管理文件​​

   • 法定代表人身份证复印件及简历；
   • ​​劳务派遣管理制度文本​​（重点审查项，需包含员工手册、招聘流程、纠纷处理机制）；
   • 劳务派遣协议样本、劳动合同范本。

4. ​​辅助材料​​

   • 办公设施清单（电脑、电话、档案柜等）；
   • 员工名册（含社保缴纳记录）；
   • 无违法违规承诺书。

三、全流程代办步骤（附时间节点）

​​第一阶段：材料准备（5-10个工作日）​​

• 代办机构核验企业资质，指导修订管理制度（常见问题：合同条款不合法、社保条款缺失）。

​​第二阶段：提交与审核（20-30个工作日）​​

1. 向人社局窗口或“一网通办”平台提交材料；
2. 初审：5个工作日内反馈补件意见（如场地证明不合规）；
3. ​​现场核查​​：审核人员实地查验办公场地、设施及系统（提前模拟检查可避免驳回）。

​​第三阶段：领证与登记（3-5个工作日）​​

• 审核通过后领取《劳务派遣经营许可证》，并同步变更营业执照经营范围。

✅ ​​全流程耗时约30–60天​​，若材料完备且无补件，最快可压缩至1个月。

四、避坑指南：新手常犯的3个错误

⚠️ ​​实缴资本未到位​​：200万需存入银行验资账户并冻结至取证，仅认缴无效；
⚠️ ​​场地证明不合规​​：个人转租合同、未备案的租赁协议均不被认可；
⚠️ ​​管理制度“套模板”​​：需结合企业实际业务设计，例如派遣岗位风险分级、工伤处理流程等。

五、个人建议：代办的价值与自主办理的权衡

​​代办的核心优势​​在于规避“政策理解偏差”。例如：

• 上海部分区要求人事主管具备​​人力资源管理师证书​​（自主办理易忽略）；
• 现场核查时，​​办公场地与注册地址不一致​​直接导致失败（代办可提供合规地址挂靠）。

​​自主办理更适合​​：

• 已配置专职法务团队的企业；
• 时间充裕且熟悉《劳务派遣行政许可实施办》的申请人。

💡 ​​延伸思考​​：许可证有效期仅3年，期满续期需提前90天申请。代办机构在​​续期服务​​中更具效率（如财务审计、场地二次核验的快速响应）。

六、关键问答：解决小白高频疑问

​​Q：租赁共享办公室能否通过审核？​​
A：可以，但需满足：①独立分隔的50㎡空间；②租赁方提供整体产权证+分割租赁备案。

​​Q：许可证能否跨区使用？​​
A：上海全市通用，但注册在自贸区、临港新片区的企业享审批提速（最快20天）。

​​Q：材料提交后多久知道结果？​​
A：受理后20日内出结果，官网可查进度。若超时未反馈，建议通过12345热线催办。

​​最后叮嘱​​：劳务派遣业务涉及劳动者权益保障，后续需严格​​遵守用工比例（≤10%）、同工同酬​​等规定。持证仅是起点，合规运营才是长远之道。