注册资本实缴制是上海劳务派遣许可的硬性条件。根据《劳务派遣行政许可实施办》和上海市人社局规定，企业注册资本不得少于200万元，且必须实缴，不适用认缴登记制。这意味着创业者需将资金全额存入银行账户，由验资机构（如会计师事务所）出具验资报告，证明实收资本达到法定标准。
认缴制允许企业承诺未来缴足资本，但劳务派遣行业涉及劳动者权益保障，实缴制能筛除空壳公司，降低用工风险。例如，企业需证明具备承担员工工资、社保等责任的能力。个人认为，这一机制虽增加创业门槛，却为行业规范化打下基础，长期看利于市场健康发展。
验资报告需由具备资质的机构出具，内容包含：
问：验资报告是必须的吗？能否用银行流水代替？
答：不可替代。验资报告是法定申请材料，银行流水仅作辅助证明。
问：200万可以认缴吗？
答：不可以。劳务派遣是少数实行实缴制的行业，资金需实际到账。
问：注册流程是否必须先验资再申请许可？
答：是的。流程顺序为：
从监管角度看，实缴制确能遏制皮包公司泛滥，但对初创企业现金流压力较大。建议创业者提前规划资金分配，避免因验资导致业务停滞。同时，上海自贸区及临港新片区试点“告知承诺制”，申请时可容缺受理，但2个月内仍会核查验资真实性，企业切勿心存侥幸。
除验资报告外，还需同步提交：
验资报告是上海劳务派遣注册不可绕过的“入场券”，与其纠结合规成本，不如扎实筹备资金与管理制度——毕竟，合规是企业生命线的起点。
