上海劳务派遣证有效期多久？续期流程详解
有效期：三年为限，逾期作废
上海劳务派遣经营许可证的有效期统一为三年。自颁发之日起算，到期后未续期则自动注销，企业将失去合法派遣资格。
续期核心时间窗：提前60天启动
企业需在许可证到期前60日内提交续期申请。例如：证件12月31日到期，最晚需在10月31日前递交材料。
逾期后果：
- 超期未申请者，许可证自动失效；
- 若想继续经营，必须按新办流程重申请，耗时更长且通过率降低。
续期必备材料清单
企业需精准准备以下文件，缺一即可能被驳回：
- 书面续期申请书：法定代表人签字并加盖公章；
- 原许可证正副本原件：需交回核验；
- 近三年财务审计报告：由会计师事务所出具，需体现实缴资本状况（重点核查200万实缴资金）；
- 劳务派遣经营情况报告：详细说明三年内派遣员工数量、劳动合同、社保缴纳、劳动纠纷处理等；
- 营业执照副本复印件：需加盖公章。
四步高效续期流程
第一步：在线预审（3-5个工作日）
登录上海市“一网通办”平台，上传材料电子版。注意：文件需PDF格式，命名规则为“公司全称+文件类型”。
第二步：窗口递交（当场核验）
预审通过后，携带纸质材料至辖区人社局窗口。关键点：
- 复印件标注“与原件一致”并加盖公章；
- 材料按“申请书→审计报告→许可证原件”顺序装订。
第三步：审核阶段（最长30日）
人社部门重点核查：
- 实缴资金是否持续达标（200万注册资本无抽逃）；
- 三年内有无重大劳动违法记录。
第四步：领取新证（5个工作日内）
审核通过后，旧证被收回，新证邮寄或现场领取。加急情形：
- 用工合同即将履行等紧急需求，可申请绿色通道。
续期避坑指南
实缴资金动态监管
- 续期时需重新验资，银行账户需保持200万实缴资金；
- 抽逃资金将触发“异常经营”，直接导致续期失败。
年度报告不可忽视
每年3月底前需向人社局提交上年度经营报告，内容涵盖：
- 派遣员工比例、社保合规性；
- 用工单位协议履行情况。
跨区变更特殊处理
若经营地址跨区迁移，需先申请管辖转移，再办理续期，不可直接提交续期申请。
新手高频问题解答
Q：续期期间能否继续经营？
A：可以。只要在到期前60日内提交申请，原证有效期自动延至审批结果下达之日。
Q：材料被驳回怎么办？
A：15日内可补正材料重新提交。常见补正原因：
- 审计报告缺注册会计师签章；
- 经营情况报告未列明社保缴纳明细。
Q：代办机构如何选择？
专业机构如正金财务公司可协助处理复杂场景：
- 实缴资金验资流程优化；
- 历史用工纠纷材料修复；
- 跨区业务备案同步更新。
劳务派遣许可证续期是企业合规生命线。从材料预审到实缴资金核查，再到年度报告衔接，每个环节都需严格匹配政策要求。建议企业建立“有效期倒计时表”，提前90日启动筹备，避免因流程延误丧失经营资格。
