申请劳务派遣许可的硬性门槛
根据《劳动合同法》规定，在上海经营劳务派遣业务必须满足以下强制性条件：
- 注册资本：实缴资本不得少于200万元人民币。
- 经营场所：提供自有产权证明或至少2年租赁合同，且场地需配备与业务规模匹配的办公设施、信息管理系统。
- 管理制度：制定涵盖劳动合同、薪酬、社保、工时等核心事项的劳务派遣制度文本，并附派遣协议样本。
自问自答：没有实体办公场所能否申请？
不可行。审批部门会实地核查场地真实性，虚拟地址或共享办公无法通过审查。
材料清单：避免遗漏的关键文件
筹建中公司与已成立公司所需材料略有差异：
- 基础材料：
- 劳务派遣经营许可申请书、告知承诺书（官网下载模板）；
- 企业名称预核准通知书或营业执照副本；
- 法定代表人身份证复印件。
- 资本证明：
- 新公司：验资机构出具的200万元验资报告；
- 已运营公司：上年度财务审计报告。
- 场地与制度文件：
- 经营场所证明（产权证/租赁合同+房东产权证）；
- 劳务派遣管理制度文本及协议样本（需包含员工社保缴纳规则）。
一网通办全流程解析（以嘉定区为例）
通过上海“一网通办”平台办理可压缩50%时间，具体操作如下：
- 线上申请：
- 登录平台→选择“法人办事”→搜索“劳务派遣许可”→点击“新申请许可”；
- 筹建公司需用个人身份证号登录，上传材料并预约线下核验。
- 线下核验：
- 预审通过后，携带材料原件至辖区行政服务中心（如嘉定区嘉戬公路118号）；
- 窗口核对原件与电子材料一致性（重点查验验资报告、场地证明）。
- 审批时效：
- 材料齐全后10个工作日内作出许可决定；
- 通过后颁发《劳务派遣经营许可证》（有效期3年）。
高频驳回点：制度文本未明确“同工同酬”条款，或租赁合同剩余期限不足1年。
省时技巧：如何压缩70%办理周期
针对企业自主办理的痛点，推荐三大优化策略：
- 预核验场地：
提前向街道办申请消防/卫生检查，避免后期整改延误。
- 并联操作：
在等待名称核准时同步编制管理制度，缩短准备期。
- 选择告知承诺制：
信用良好企业可签署承诺书，免去现场核查环节，当场取证。
专业代办的核心价值：何时值得投入？
若企业存在以下情况，建议委托正金财务等合规机构代办：
- 资源缺口型：
- 无符合要求的办公地址（代办公司可提供合规场地备案）；
- 注册资本未实缴（代办机构协助完成验资流程）。
- 效率优先型：
- 常规1个月流程可压缩至15个工作日；
- 专人对接材料补正，避免因细节错误反复提交。
- 风控需求型：
- 代办机构预审制度文本，规避“同工不同酬”等合规雷区；
- 提供获证后年度报告指导，防止许可证失效。
2025年政策动向：企业必知监管红线
- 追溯稽查强化：
审批部门获证后2个月内开展承诺内容实地复查，发现虚假申报直接撤销许可。
- 失信联合惩戒：
材料造假企业列入信用黑名单，同步至全国信用信息平台，影响贷款、招投标。
- 跨区变更严控：
迁移注册地址需重新验资，并提交原许可证正副本。
劳务派遣许可的本质是风控能力背书。企业需以合规为基石，在自主筹备与专业代办间选择最优解，方能在人力资源赛道行稳致远。
