上海劳务派遣公司注册资金要求？最低50万？
核心结论：上海劳务派遣公司注册资金法定最低门槛为200万元人民币，且必须实缴，网传“最低50万”属于误解或混淆普通公司注册标准。
一、法律明文规定：200万实缴是硬性门槛
1. 全国统一标准
根据《劳动合同法》第五十七条及《劳务派遣行政许可实施办》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得低于200万元，且不适用认缴制，需实缴并出具验资报告或财务审计报告。
2. 上海严格执行
上海市人社局明确：
- 区级部门受理注册资本200万元以上、1000万元以下的申请；
- 市级部门受理注册资本1000万元以上或特殊情形的申请。
关键点：50万仅适用于普通有限责任公司，劳务派遣因涉及劳动者权益保障，需更高资金门槛。
二、为何存在“50万”的误解？常见混淆场景
1. 混淆公司类型
- 普通科技、咨询类公司注册资金可认缴，最低3万元；
- 劳务派遣、人力资源等特许行业需专项许可，适用200万实缴标准。
2. 误读政策更新
2021年上海虽简化审批流程（如告知承诺制），但未降低资金要求，反而强调验资报告与实收资本一致性。
案例：某企业误以50万注册劳务派遣公司，因未获许可证被驳回，损失筹备成本。
三、200万实缴如何操作？关键步骤与证明
1. 资金注入要求
- 新设公司：需由会计师事务所出具验资报告，证明实收资本≥200万；
- 已成立公司：提交上一年度财务审计报告，实收资本需匹配章程。
2. 银行账户与验资流程
- 开设公司临时账户→股东注资→会计师事务所验资→领取报告→同步提交至一网通办平台。
风险提示：虚报注资或验资不实，将面临许可证撤销及法律责任。
四、资金之外：同步满足的三大核心条件
1. 固定经营场所
- 需提供商用地址证明（产权证或租赁合同+房东产权证），虚拟地址无效。
2. 办公设施与管理系统
- 必备：信息管理系统、办公设备清单、员工档案管理工具等。
3. 劳务派遣管理制度
- 需包含劳动合同模板、薪资规则、社保缴纳流程、工时休假规定等文本。
五、申请流程：从验资到领证的关键节点
1. 一网通办线上提交
路径：登录→搜索“劳务派遣许可 新申请”→选择辖区→上传材料（含验资报告、场所证明、制度文本）。
2. 告知承诺制加速审批
- 材料齐全且签署承诺书后，当场获批，5个工作日内领证；
- 但2个月内监管部门将实地核查承诺真实性。
3. 营业执照申领
- 持《劳务派遣经营许可证》→办理公司登记→开设企业账户→完成社保公积金开户。
六、常见问题答疑
Q1：能否用知识产权或实物资产替代200万现金？
不可！注册资本必须是货币资金，需存入银行账户并验资。
Q2：分公司注册劳务派遣业务是否需独立验资？
分公司无独立法人资格，由总公司统一满足200万资金要求，但需提交总公司许可证及资金证明。
Q3：注册后抽逃资金有何后果？
许可证将被撤销，且2年内不得重新申请，纳入企业信用黑名单。
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