上海劳务派遣许可证有效期是多久？
劳务派遣经营许可证的有效期为3年。这一期限从许可证颁发之日起计算，到期前必须办理延续手续，否则将自动失效。
延续申请的时间节点与流程
有效期届满30日前是延续申请的最后窗口期。具体流程如下：
- 线上申请：通过上海市“一网通办”平台提交材料，搜索“劳务派遣许可—依申请延续”，选择所在区域；
- 线下办理：若材料需核验原件，需前往人社局窗口（如静安区梅园路77号）补交；
- 审批时限：人社部门在受理后30日内作出是否准予延续的决定。
逾期未申请延续的后果：
- 许可证到期后自动注销；
- 需重新申请初始许可（流程与新办相同）。
延续申请的材料清单与注意事项
核心材料缺一不可：
- 《劳务派遣经营许可延续申书》（平台下载模板）；
- 近3年劳务派遣基本经营情况表（包括用工单位数量、派遣员工规模等）；
- 原许可证正本及副本；
- 营业执照复印件（加盖公章）。
合规性审查重点：
- 经营记录真实性：隐瞒或虚报经营情况将直接导致延续被拒；
- 行政处罚记录：许可证有效期内若因劳动违法被处罚2次以上，不予延续。
许可证变更的情形与处理
需办理变更的4类情形：
- 单位名称、注册地址变更；
- 法定代表人更换；
- 注册资本增加；
- 因分立、合并导致主体资格变化。
变更流程的特殊性：
- 非跨区变更：5个工作日内审批完成；
- 跨区变更（如浦东→嘉定）：需先注销原证，在新地址重新申请许可；
- 材料补充：地址变更需提交新经营场所证明，增资需提供验资报告。
年度报告制度与监管要求
每年3月需提交年度经营报告，内容包括：
- 实际办公地址照片及租赁合同；
- 社保缴纳地证明；
- 劳务派遣员工薪酬发放记录。
监管处罚措施：
- 未按时提交报告或报告造假的，计入企业信用记录并公示；
- 责令改正后拒不执行的，按《劳动保障监察条例》罚款。
特殊区域的政策红利：自贸区及临港新片区
试点区域实行“告知承诺制”：
- 浦东新区、临港新片区及奉贤区的企业，延续许可时签署承诺书即可先行发证；
- 后续由监管部门抽查承诺内容真实性，简化审批流程。
政策优势：
- 缩短审批时间至15个工作日；
- 允许“容缺受理”（次要材料可后续补交）。
自问自答：高频问题解析
Q：许可证遗失如何补办？
A：通过“一网通办”申请补发，需提交加盖公章的遗失声明，5个工作日内领取新证。
Q：分公司是否需独立申请许可证？
A：分公司仅需办理“劳务派遣单位设立分公司备案”，由总公司许可证覆盖业务，但年度报告需单独提交。
正金财务提示：许可证到期前90天启动材料准备，避免因流程延误导致资质中断。首次申请或延续遇到障碍时，可委托专业机构预审材料合规性，提升一次性通过率。
