实缴资本门槛明确
根据2024年最新规定，注册劳务派遣公司注册资本必须实缴200万元人民币，且不实行认缴登记制。申请人需提交验资机构出具的验资报告（新公司）或上年度财务审计报告（已成立公司），确保实收资本与章程一致。
经营场所与设施细化要求
- 地址标准：需提供商用性质的实际办公场地，面积不少于100平方米（部分区域要求50平方米以上），且实行“一址一照”制度。
- 设施配备：须配置电脑、打印机、档案柜等基础办公设备，以及符合监管要求的信息管理系统。
劳务派遣管理制度规范化
企业需制定涵盖劳动合同、薪酬、社保、工时等内容的劳务派遣管理制度，并制作成KT板悬挂于办公场所墙面，便于监管部门现场核查。
“一网通办”许可流程优化
新办企业可通过线上平台高效申领许可证：
- 登录入口：访问“上海一网通办”，选择“法人办事”→“劳务派遣许可”。
- 材料提交：上传公司章程、验资报告、场所证明、管理制度等电子文件。
- 现场核验：初审通过后，监管部门实地检查办公设施及制度上墙情况，通过后核发许可证。
告知承诺制与后续监管强化
- 承诺制效力：签署《告知承诺书》后，审批机关当场作出许可决定，5个工作日内发放许可证。
- 监管风险：获证后2个月内，监管部门将复查企业承诺内容。若发现虚假承诺或不符合条件，将撤销许可并纳入信用惩戒。
用工合规性关键调整
劳务派遣用工需遵循以下限制：
- 岗位限制：仅限临时性、辅助性或替代性岗位使用派遣员工。
- 数量上限：用工单位的派遣员工不得超过总用工量的10%。
常见问题解答
Q：已注册公司能否增加劳务派遣经营范围？
A：不可以。根据《劳动合同法》，营业执照无此范围的企业需新设公司申请许可，不可直接增项。
Q：许可证办理层级如何划分？
A：注册资本1000万元以上或市人社局认定的企业由市级审批；其余由区级人社部门受理。
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（注：本文内容基于2024年上海市人社局、行政审批局等官方文件解读，具体执行以最新政策为准。）
