2025年个体户社保政策迎来多项调整，无论是夫妻店还是小作坊，缴费方式都与雇工人数直接挂钩。有雇工的个体户按“单位参保”，需为员工缴纳五险；无雇工（如独自经营者）则纳入灵活就业人员范畴，只能选择养老、医疗等部分险种。关键区别在于：雇工数量决定了参保身份和缴费义务。
有雇工的个体户（如雇佣店员、帮手的店主）
无雇工的个体户（如独立工作室、网店主）
政策为何区分有无雇工？
雇工与经营者存在劳动关系，单位参保能强制保障雇工权益；而个体经营者本人不属于“雇佣关系”中的劳动者，故纳入灵活就业管理体系。这种设计兼顾了用工规范与个人选择权。
无论是否有雇工，缴费基数均按全省上年度社平工资的60%-300%自主选择。2025年多地基数下限超4300元。
具体缴费比例
→ 养老保险：无雇工者全额自缴20%（如基数4308元，月缴861.6元）；有雇工的单位部分16%-21%，个人8%
→ 医疗保险：无雇工者缴一档（约8%-10%）；有雇工的单位缴8%-10%，个人2%
→ 失业保险：有雇工的单位缴0.5%-1%，个人0.3%-0.5%
算笔账更明白
▸ 无雇工个体户选最低基数4308元：
养老保险月缴861.6元（4308×20%）
▸ 有雇工个体户（1名员工月薪5000元）：
单位承担：养老800元（5000×16%）+医疗400元（5000×8%）+失业50元=1250元
员工承担：养老400元+医疗100元+失业15元=515元
重要变化！取消批量扣款，改为自主申报
厦门、河南等多地明确：自2025年7月1日起，个体户需每月主动申报缴费，不再自动扣款。
操作指南
2025年新政扩大三类人群补贴力度：
申领步骤
① 完成灵活就业登记（“电子营业执照”小程序）
② 登录“掌上12333”APP提交材料
③ 补贴直达社保卡账户
个人观点：补贴政策虽好，但多数个体户因不熟悉流程而错过。建议在办理参保时同步咨询当地12333热线，避免遗漏红利。
误区1：找公司“挂靠社保”更省事？
→ 风险：挂靠属违法代缴，若被查出将清退缴费记录，骗保涉案者面临罚款
误区2：断缴后一次性补缴？
→ 新规：2025年起超退休年龄（男60岁/女55岁）禁止补缴；欠费补缴按1.5倍系数加收
误区3：缴满15年就停保？
→ 隐患：医保需缴满20-25年才享终身待遇；2030年起养老缴费年限或延至20年
误区4：个人参保待遇更低？
→ 真相：灵活就业与企业职工参保的养老金计发公式相同，缴费基数与年限才是关键
政策走向：缴费基数全国统一化、补贴向低收入群体倾斜、监管更严（如严打挂靠）
个体户应对策略：
→ 有雇工者：每月优先办理雇工参保，避免因漏缴工伤险承担赔偿责任
→ 无雇工者：
‣ 每年3月通过“电子社保卡”申报收入，及时调整缴费档次
‣ 同步开立个人养老金账户，享受税收优惠与补充养老保障
记住一个原则：雇工数量决定参保方式，持续缴费才能筑牢保障。政策咨询认准12333热线或省级人社官网，远离“代缴包办”陷阱。用好新政，既是对员工负责，也是为自身未来投资。
