注册后申请劳务派遣的核心条件
上海人力资源公司申请劳务派遣许可需满足三类硬性要求：
- 注册资本：必须实缴200万元人民币，需由验资机构出具验资报告或财务审计报告；
- 经营场所：办公面积不低于50平方米，提供产权证明或租赁合同（租期≥1年），且场所需具备基础办公设备及信息管理系统；
- 管理制度：需制定涵盖劳动合同、薪酬、社保、工时等内容的劳务派遣制度文本及协议样本。
特殊限制：
- 已成立公司增加劳务派遣业务需重新注册新公司申请许可，不可直接变更经营范围；
- 自贸区临港新片区等试点区域允许“告知承诺制”，但需接受2个月内实地核查。
材料清单与合规要点
申请需提交10类材料，关键文件包括：
- 《劳务派遣经营许可申请书》（原件，加盖公章）；
- 公司章程（筹建中新公司需与市场监督管理部门备案一致）；
- 验资报告或审计报告：新公司提供验资报告，已成立公司提交上年度审计报告（实收资本需与注册资本匹配）；
- 经营场所证明：自有房产需提供产权证，租赁场地需房东产权证+租赁合同；
- 劳务派遣管理制度文本（含劳动合同、社保规则等）。
高频错误规避：
- 验资报告与公司章程注册资本不一致；
- 租赁合同未附房东产权证明。
一网通办操作流程详解
通过上海“一网通办”平台申办的步骤：
- 登录入口：新筹建公司用个人账号登录，已成立公司用法人体一证通登录；
- 选择事项：搜索“劳务派遣许可 新申请许可”，按公司注册地选择对应行政区（如闵行区、嘉定区）；
- 材料上传：扫描所有文件为清晰PDF，按系统分类上传；
- 预约与提交：线上预审通过后，预约线下窗口递交（或邮寄至指定地址，如嘉定区行政服务中心）；
- 审核时效：承诺6个工作日内办结，实际需预留20日（含现场核查）。
注意事项：
- 线下窗口需携带所有原件核验；
- 告知承诺制申请需承担不实承诺的法律责任。
获证后必办的备案事项
取得《劳务派遣经营许可证》后需完成两项备案：
- 劳务派遣企业备案：
- 材料：许可证原件及复印件、法人身份证、劳务合同模板；
- 时限：15个工作日内向人社局备案；
- 分公司登记：
- 若设立分公司经营劳务派遣，需向分公司所在地市场监管部门备案；
- 材料包括总公司许可证、分公司营业执照副本。
监管要求：
- 许可证有效期3年，期满前30日申请延续；
- 年度需参加检查，确保办公场所、管理制度持续合规。
高频问题解答
Q：注册资本必须实缴吗？能否认缴？
A：严格禁止认缴。200万元需全额实缴，验资报告需由会计师事务所出具。
Q：办公面积是否有区域差异？
A：全市统一要求≥50平方米，但浦东新区、闵行区等需划分功能区（如档案室、会议室）。
Q：已有公司能否直接增加劳务派遣业务？
A：不可行。需新注册公司申请许可证，再办理工商登记。
Q：现场核查重点检查什么？
A：主要核验办公设备（电脑、档案柜）、信息系统、员工社保记录及制度执行情况。
若需定制化流程指导或区域政策匹配，可委托正金财务公司的专业团队协助。
