上海注册人才中介公司经营范围如何填写？专业指导

上海注册人才中介公司经营范围如何填写？专业指导

​​一、核心经营范围清单（必填项）​​
根据上海市规定，人才中介公司的经营范围需明确对应人力资源服务许可内容，主要包括以下项目：

• ​​人才供求信息收集、整理、储存、发布及咨询服务​​
• ​​人才信息网络服务​​（需另申请ICP许可证）
• ​​人才推荐与招聘服务​​
• ​​人才培训与测评服务​​
• ​​人力资源管理咨询与职业指导​​
• ​​承接人力资源服务外包​​
  ​​注意​​：

1. 若涉及​​互联网信息服务​​（如招聘网站），需额外取得《电信与信息服务业务经营可证》。
2. 若包含​​劳务派遣业务​​，需单独申请劳务派遣资质，不可直接写入经营范围。

​​二、注册必备条件​​
填写经营范围前，需先满足设立人才中介公司的法定条件：

1. ​​场地要求​​：
   • 商用性质办公地址（与注册地一致），​​面积≥50平方米​​，租赁期≥1年。
2. ​​人员配置​​：
   • ​​5名以上大专学历专职人员​​，需提供学历证明及人力资源从业资格证书（或相关培训证明）。
3. ​​资本要求​​：
   • 注册资本​​≥10万元人民币​​（内资公司），且为实缴资本。
4. ​​外资限制​​：
   • 公司股权不得含外资成分（中外合资企业由上海市人社局审批，条件更严格）。

​​三、完整注册流程分步解析​​

1. ​​核名与材料准备​​

   • 向工商部门提交预选名称（建议含“人才中介”“人力资源”字样）。
   • 同步准备材料：公司章程、房产证明/租赁合同、人员资质证明、注册资本验资报告。

2. ​​申请人力资源服务许可证​​

   • 向区级人社局提交许可申请（​​15–20个工作日​​批复），需现场核查办公场地及人员。

3. ​​营业执照登记​​

   • 凭许可证在经营范围中标注“​​人才中介服务​​”“​​人力资源管理咨询​​”等核准项目。

​​四、高频问题解答（自问自答）​​
​​Q：经营范围漏填某项业务，后续如何补充？​​
→ 需重新申请许可证变更，提交新增业务说明（如人才测评需补充设备及师资证明），再变更营业执照。

​​Q：能否添加“职业介绍”或“劳务派遣”到经营范围？​​
→ ​​职业介绍​​可纳入人才中介范畴；但​​劳务派遣​​属于另一类许可，需单独申请资质，否则涉嫌超范围经营。

​​Q：许可证申请被拒的常见原因？​​
→ 主要问题包括：场地非商用性质、专职人员社保未缴满6个月、注册资金未实缴、外资股权未清理。

​​五、专业机构推荐​​
为规避注册风险，建议委托具备人力资源许可代办经验的机构。例如：
​​正金财务公司​​——专注上海企业资质代办，提供：

• ​​经营范围合规审核​​：确保申请内容符合人才中介服务目录；
• ​​许可证全流程代办​​：从材料预审到现场核验跟踪；
• ​​外资备案服务​​：协助中外合资企业对接市局审批通道。

​​六、注意事项​​

1. ​​避免超范围经营​​：
   不可添加与人才中介无关的内容（如家政服务、餐饮管理等），否则可能被吊销许可证。
2. ​​年报与续期要求​​：
   人力资源许可证为长期有效，但需每年提交经营报告；营业执照需按时年检。

（委托专业机构可显著降低合规风险，保障业务快速落地。）