上海注册劳务派遣公司是否需要验资？
是的，注册劳务派遣公司必须验资。根据《劳动合同法》及上海市相关规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元，且不实行认缴登记制，需实际缴纳并由会计师事务所出具验资报告。
注册资本的核心要求
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最低限额刚性化：
- 法律明确规定200万元为注册资本底线，且需一次性实缴到位。
- 例外情形：若公司已成立，可提交上一年度的财务审计报告代替验资报告（审计报告中实收资本需与注册资本一致）。
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资金用途受限：
注册资本需专项用于保障劳动者权益，例如支付无工作期员工的最低工资、缴纳社保等。
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分级管辖标准：
- 区级管辖：注册资本200万—1000万元，由公司住所地的区人社局审批。
- 市级管辖：注册资本1000万元以上，或市人社局认为需直接管理的企业，由市级部门审批。
验资流程的具体操作
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新成立公司：
- 委托会计师事务所对实缴资本验资，出具验资报告，内容需与公司章程载明的注册资本一致。
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已运营公司：
- 提供上年度财务审计报告，审计报告中“实收资本”科目需体现200万元以上。
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材料提交要求：
- 验资报告或审计报告需加盖会计师事务所公章，并附银行入账凭证、股东出资协议等佐证。
申请流程与材料清单
一网通办流程：
- 登录“上海一网通办”平台→选择“法人办事”→“区人社局”；
- 搜索“劳务派遣许可”→点击“新申请许可”；
- 筹建中公司需用个人身份证号登录，上传材料并预约线下递交。
必备申请材料：
- 劳务派遣经营许可申请书及告知承诺书；
- 公司章程（需与市监局备案一致）；
- 验资报告（新公司）或审计报告（老公司）；
- 经营场所证明、办公设施清单、劳务派遣管理制度文本。
监管与法律约束
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承诺后核查：
审批通过后2个月内，人社局将实地核查办公场所、资金实缴及制度执行情况。若与承诺不符，限期整改；整改不合格者吊销许可证。
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违法成本：
- 虚假验资或抽逃注册资本，将面临许可证撤销、罚款，甚至刑事责任。
- 用工单位若使用无证派遣公司，需承担连带赔偿责任。
常见问题解答
问：200万元注册资本能否分期缴纳？
否。劳务派遣公司排除在认缴制外，必须一次性实缴并验资。
问：外地在沪设立分公司是否需要独立验资？
是。分公司若独立开展派遣业务，需单独申请许可证并满足200万元验资要求；若仅承接总部业务，无需重复申请。
问：自贸区注册是否有特殊政策？
自贸区及临港新片区试点“告知承诺制”，可当场领证，但事后监管更严格，违规代价更高。
注册资金实缴验资→名称核准→一网通办申请→线下交材料→领取许可证→银行开户→税务登记。
