核心经营许可证：合法运营的“通行证”
在上海注册劳务中介公司，首要资质是《人力资源服务许可证》（职业中介活动必备）和《营业执照》。根据上海人社局规定，这两项是基础准入条件：
- 许可证申请途径：通过上海“一网通办”平台或区人社局提交材料，采用告知承诺制——材料齐全且承诺属实，当场可领证；
- 营业执照范围：需明确标注“劳务派遣”“职业介绍”等业务，否则超范围经营将面临处罚。
个人观点：许可证是行业“身份证”，但许多新手忽略年检要求。实际运营中，每年需向人社局提交经营报告，否则可能被注销资质。
场地与设施：50㎡商业用房是硬指标
无论自持或租赁，经营场所必须满足：
- 房屋性质：纯商业用房（住宅、虚拟地址无效）；
- 面积要求：≥50㎡，且租赁合同≥1年；
- 设施配置：办公设备（电脑、档案柜）、消防验收证明。
关键细节：区人社局在发证后2个月内实地核查。若场地不符（如实际为仓库），许可证将被撤销。
人员资质：职业经纪人数量决定公司类型
专职人员配置是审批核心项：
- 职业介绍经纪人：必须持有上海人社局颁发的专业资格证书；
- 数量要求：
- 公司法人：≥5名经纪人；
- 合伙企业：≥2名经纪人；
- 个人独资企业：≥1名经纪人；
- 管理层经验：法定代表人和主要负责人需有3年以上劳动人事工作经历。
注册资金：实缴制与公司类型挂钩
资金门槛直接影响业务范围：
| 公司类型 | 最低注册资金 | 缴纳方式 |
|---|
| 一般劳务中介 | 50万元 | 可分期 |
| 含劳务派遣业务 | 200万元 | 必须实缴 |
| 家庭劳务介绍机构 | 10万元 | 实缴 |
注：验资报告需由会计师事务所出具，虚假注资将列入失信名单。
申请流程：六步完成资质落地
- 核名预审：提交5个备选名称至工商局，避免与现有机构重名；
- 签署承诺书：登录人社局官网下载《告知承诺书》，签字盖章；
- 提交材料：包括公司章程、场地证明、经纪人证书等（详见下文清单）；
- 领取许可证：材料齐全后，当场发放《人力资源服务许可证》；
- 工商登记：凭许可证办理营业执照（约3-5个工作日）；
- 税务开户：完成税种核定，申请发票。
材料清单：
- 申请表（网上下载模板）
- 验资报告/审计报告
- 法定代表人学历及工作经历证明
- 经纪人证书及劳动合同
- 房产证或租赁合同
后续监管：获证≠一劳永逸
劳务中介公司需持续履行义务：
- 年报提交：每年向人社局报告经营情况（如派遣员工数量、合同履行率）；
- 变更备案：公司名称、地址、法人变更需在10日内申请许可更新；
- 检查应对：劳动监察部门随机抽查用工合规性（如社保缴纳、合同签订）。
风险提示：若因违规被吊销许可，企业法人5年内不得再从业。
给创业者的提醒
- 警惕“包过”陷阱：审批权在政府，声称“100%下证”的代办机构多为骗局；
- 优先本地代办：上海自贸区、浦东新区有特殊政策，熟悉区域细则的机构更高效；
- 活用免费资源：拨打12333人社局热线，可获取政策解读（比中介更可靠）。
小白防坑口诀：
“三查三备”——
查场地（商用50㎡）、查人员（经纪人数量）、查资金（实缴达标）；
备承诺书（签字盖章）、备年检记录（持续合规）、备应对方案（抽查预演）。
注册资质只是创业起点，合规运营才是长久之道。建议创业者从起步就建立风控体系，避免因小失大。
