法律依据：培训是强制义务吗？根据《中华人民共和国劳动合同》第六十二条，用工单位必须履行以下义务：执行国家劳动标准，提供相应劳动条件和劳动保护告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬支付加班费、绩效奖金及岗位相关福利待遇对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必...
点击次数：137次2025-06-15 15:26:21
上海劳务派遣公司注册后如何开票？财税注意事项一、劳务派遣公司开票的基本条件1. 资质合规性劳务派遣公司需取得《劳务派遣经营许可证》，并完成税务登记，确保具备合法开票资格。2. 税务身份确认根据公司规模选择纳税人身份：一般纳税......
点击次数：109次2025-06-15 15:26:18
第一步：注册前条件准备1. 资金要求注册资本≥200万元：需实缴并出具验资报告或财务审计报告。银行开户：完成注资后开设公司临时账户。2. 场地与设施固定经营场所：提供商用地址证明（租赁合同或产权证）。办公设...
点击次数：129次2025-06-15 15:26:15
上海劳务公司注册后做账的基本流程是什么？劳务公司完成注册后，需尽快建立规范的财务体系以确保合规运营。核心流程分为四步：设立会计科目：根据公司业务性质（如劳务派遣、人力资源服务）确定会计科目，例如“应付职工...
点击次数：180次2025-06-15 15:26:12
核心业务定位与市场需求匹配明确主营业务方向劳务公司需根据自身资源确定核心服务：劳务派遣：为企业提供临时性、辅助性岗位人力输出，需取得专项许可人力资源服务：涵盖招聘、背景调查、薪酬代发等全流程外...
点击次数：141次2025-06-15 15:26:09
上海劳务派遣注册流程图解：新手也能一次过审一、注册前必知：上海劳务派遣的核心条件注册资本：必须实缴不少于200万元人民币，且需由银行出具验资报告。这是硬性门槛，不接受认缴制或分期缴纳。经营场所：需提供固定办公地址的合法证明——自......
点击次数：173次2025-06-15 15:26:05
上海劳务公司注册后注意事项：年检/税务/社保全攻略一、年度检查：避免资质失效的关键步骤年检时间窗口固定：每年1月1日至4月30日，其中3月15日前需提交材料至人社局。逾期未检将面临经营异常名录风险，甚至许可...
点击次数：121次2025-06-15 15:26:02
年审的核心意义与适用对象年审是劳务派遣企业维持合法经营的法定程序，绝非“可选项”。未按时完成的，轻则罚款、暂停业务，重则吊销许可证并影响企业信用。根据上海人社局要求，两类主体必须年审：2024年12月31日前取得上海劳务派遣许可证的总公司或分支机构；...
点击次数：183次2025-06-15 15:25:58
场地与设施不达标：面积造假与功能缺失部分企业为节省成本，租赁低于标准的办公场地（上海要求总公司≥100㎡、分公司≥50㎡），或使用居民区地址作为注册地，导致现场核查不通过。另一些企业虽面积达标，但未配...
点击次数：108次2025-06-15 15:25:55
如何撰写上海劳务中介的经营范围？核心要点与避坑指南在上海开展劳务中介服务，经营范围的规范表述直接关系到能否顺利拿证、合法运营。以下结合上海本地政策与实操经验，为你梳理撰写技巧与合规要点。一、什么是经营范围？为什么它如此关键？经营范围是营业执照上明确注明的业务内......
点击次数：122次2025-06-15 15:25:52
